În contextul Zilei internaționale a migranților, marcată anual la 18 decembrie de către toate statele membre ale ONU, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale în parteneriat cu Organizația Internațională pentru Migrație și Programul ONU pentru Dezvoltare a organizat un atelier de lucru „Tendințe actuale ale migrației forței de muncă: evidențe empirice și opțiuni de politici pentru Republica Moldova” , finanțat de Agenția Elvețiană pentru Dezvoltare și Cooperare.
Atelierul de lucru a constituit o platformă de discuții privind tendințele, provocările și soluțiile în gestionarea migrației, precum și un prilej potrivit pentru a recunoaște eforturile, drepturile și contribuțiile migranților, dar și de a atrage atenția asupra dificultăților cu care se confruntă aceștia în țările de origine sau în țările gazdă.
Migrația internațională în scop de muncă reprezintă unul din cele mai marcante fenomene care are un impact direct asupra pieței muncii din Republica Moldova. În acest sens, Guvernul a inițiat procesul de revizuire a politicii de stat în domeniu, intenționând să elaboreze un cadru normativ bazat pe dovezi, orientat spre asigurarea angajării legale peste hotare a cetățenilor Republicii Moldova, fie în mod individual sau prin intermediul agențiilor private, precum și diminuarea exploatării prin muncă în străinătate, asigurarea protecției drepturilor, dar și asigurarea asistenței persoanelor aflate în situație de dificultate. În același timp, a fost realizat și un studiu, care relevă cele mai stringente probleme cu care se confruntă cetățenii Republicii Moldova peste hotare.
“Pentru promovarea migrației legale și sporirea gradului de protecție a persoanelor aflate la muncă în străinătate, am creat oportunități legale de angajare a cetățenilor Republicii Moldova peste hotare prin încheierea acordurilor bilaterale cu statele de destinație, care reprezintă instrumente importante în gestionarea migrației circulare de muncă. Ministerul va continua să întreprindă măsuri active în ceea ce privește reglementarea eficientă a migrației, prin elaborarea documentelor corespunzătoare de politici, dezvoltarea relațiilor bilaterale, precum și a programelor de reintegrare”, a menționat secretarul de stat, Nelea Rusu.
Actualmente Republica Moldova are semnate 7 acorduri bilaterale în domeniul migrației de muncă cu Ucraina, Federația Rusă, Azerbaidjan, Belarus, Italia, Israel și Bulgaria și 14 acorduri bilaterale în domeniul securităţii sociale cu România, Portugalia, Bulgaria, Luxemburg, Austria, Estonia, Cehia, Polonia, Ungaria, Belgia, Lituania, Germania, Turcia, Republica Belarus, care prevăd garanţii sociale pentru lucrătorii şi pensionarii migranţi.
Implementarea Acordului bilateral moldo-israelian privind angajarea temporară a cetățenilor moldoveni în sectorul construcțiilor din Israel, a făcut posibilă angajarea a peste 9000 de persoane. Totodată, menționăm că în baza Acordului moldo-israelian, în perioada 2013-2018, s-au reîntors 1681 cetățeni moldoveni. În conformitate cu Acordul dat, lucrătorii moldoveni angajați beneficiază de aceleași drepturi și obligații de muncă ca și lucrătorii băștinași.
În scopul facilitării reintegrării cetățenilor Republicii Moldova, inclusiv pe piața muncii, pe parcursul anului 2019 a continuat implementarea Acordului cadru de parteneriat între Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova și Oficiul Francez pentru Imigrare și Integrare al Republicii Franceze pentru punere în aplicare a programului OFII de ajutor pentru reintegrare în Republica Moldova. În baza tratatului, OFII oferă suport în vederea reintegrării sociale, reintegrării pe piața muncii și reintegrării prin inițierea unei afaceri.
