Sarcinile principale ale Direcţiei sunt:

a) perfecţionarea legislaţiei muncii în vigoare şi ajustarea acesteia la standardele internaționale;

b) elaborarea şi avizarea proiectelor de acte normative în domeniul raporturilor de muncă și al parteneriatului social;

c) dirijarea metodologică a aplicării legislaţiei muncii;

d) propagarea legislaţiei muncii în vigoare;

e) prezentarea propunerilor privind ratificarea sau denunţarea Convenţiilor Organizaţiei Internaţionale a Muncii;

f) întocmirea rapoartelor iniţiale şi periodice la Convenţiile Organizaţiei Internaţionale a Muncii ratificate de Republica Moldova;

g) examinarea petiţiilor şi adresărilor parvenite de la cetăţeni, unităţile economice şi autorităţile publice centrale şi locale și acordarea explicaţiilor juridice respective;

h) examinarea contestaţiilor depuse împotriva măsurilor aplicate de Inspectoratul de Stat al Muncii.